工作强度大待遇低致护士流失

时间:2019-08-17 16:50:52 作者:套里南森网 手机订阅 参与评论(0) 【投稿】

时装周期间,“非遗”成为一大亮点。从以“非物质文化遗产与民族特色文化产业创新发展”为主题的分论坛,到北京服装学院与唯品会通过“唯爱工坊”公益平台带来的“非遗”展亮相全国农业展览馆,以及与北京国际设计周联合打造的“设计之夜”——2018非遗时尚盛典活动,清华大学美术学院团队将带来以“走出大凉山”为主题的彝族服饰发布,将通过展、秀和论坛,让观众零距离感受“非遗”的文化魅力。

“留住护士最重要的还是通过平台、机会、薪资待遇等方面,让护士的专业价值有所体现。”张海澄指出,护理教育对护理专业价值的培养至关重要。和睦家医疗副总裁、医疗总监沈晓雁强调,针对不同层次、不同护理人员有长期培养计划,护士可以自由选择各自的发展。

新京报讯(记者王卡拉)近日,在和睦家医疗举办的“医者仁心,一路相随——护理价值创新论坛”上,北京大学医学继续教育学院院长张海澄指出,目前我国护士的生存环境并不乐观,工作强度大、待遇低、职业发展等多种因素导致护士流失率较高。

位于乌蒙山区的毕节市纳雍县骔岭镇祠堂边村一处海拔约1800米的山头上,当地100多名干部群众一上午就栽下了1.8万多株茶苗。该镇党委书记李践说:“高山云雾出好茶,我们把生态建设与产业结构调整有机结合,栽种茶树既保护生态也兼顾经济效益。”