解局!“用工荒”节后再上演!真正短缺的是啥人才?

时间:2019-10-08 12:08:57 作者:套里南森网 手机订阅 参与评论(0) 【投稿】

同日,世茂房地产宣布,拟进行优先票据的国际发售。票据的本金额、条款及条件尚未厘定。中金香港证券、德意志银行、高盛、汇丰、摩根士丹利及瑞银已获委任为拟发行票据的联席全球协调人、联席账簿管理人及联席牵头经办人。

国务院发展研究中心研究员任兴洲:用工荒问题不是最近才出现的,春节前后的季节性问题更加突出。招工难,更多是结构性问题:一是随着中西部等地区的产业转移,包括珠三角、长三角等沿海地区,招工难现象更加突出;二是随着农村经济的发展和乡村振兴战略的兴起,招工难,表现最突的是服务业。一些建筑业普通工人,特别是劳动密集型的制造业用工荒更加突出。

国务院发展研究中心研究员任兴洲:调整结构、破解用工荒难题,我觉得能力匹配更重要。虽然也有总量的问题,比如从2012年以来,16岁—59岁绝对劳动人口是下降的,下降了2600多万人,但是就9亿多劳动人口来讲总量还是很大的。另一方面,就能力匹配而言我们的问题更突出。第一,有一定技能的工人比较少,技工比较少。技工里面有资质的更少;另外,技能里面有一定高技能的工人更少。

任兴洲:供给方面能力匹配更重要

要在真正意义上采用数字货币,所要求的制度变革可能十分巨大。因为货币政策是目前世界上几乎所有国家的主要经济政策之一,没有一个国家的经济离得开货币政策的调节。货币政策运用的最基本的条件就是中央银行垄断货币发行权,才能调节利率、汇率、物价、就业和经济增长等等。在可预见的将来,国家都不会放弃货币政策。这意味着推行数字货币的经济和社会成本也可能极为高昂,它会超出金融和经济的范围,甚至产生全球影响。无论是曾经由英镑主导的全球货币体系,还是现在以美元为主导的全球货币体系,都是以国家强大的经济、军事、科技实力为其后盾的,并不是单单某一个领域的创新所能推动的。即便是被称为“纸黄金”的SDR,也不能直接用于支付。SDR的实际运用效果与当年设计和发行的初衷相去甚远。这本质上是关于制度的问题。技术可以推动和促进货币制度变革,却不能替代货币制度本身。

任兴洲:稳就业体制机制改革是治本之策

有种别致的靓丽

这几天,全国各地都陆续迎来春节返程客流高峰,很多企业开始面临同样的难题:节后因为招聘不到合适的员工,导致人手不足,无法顺利复工,甚至可能延迟开工。人手不足,企业用工荒的根本原因在哪?真正短缺的又是哪类工种?2月14日晚,《央视财经评论》栏目邀请到国务院发展研究中心研究员任兴洲,以及央视财经评论员刘戈做客演播室,深入解析。

刘戈:节后用工荒波及到二三线城市

所以,从这几个结构就看得出来,现在的难处是,有一部分人没事做,有一部分事没有人做,不是他不想做,而是能力不匹配。比如产业也在调整和转型,但是我们自动化的水平越来越提高,劳动者他能够操作吗?能够使用吗?这样的能力他匹配吗?还有很多的技术革新在不断发展,他能够顺应这样的需求吗?现在,能力匹配是关键,所以,就会出现一方面是招工难,一方面是就业难,看似矛盾,但是实际上它是结构性的问题。

“按照我们的计划,今后3年能够新增加15万个学前教育的学位,满足全面放开二胎之后孩子入园的需求。”线联平说。

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刘戈:招工难与就业难长期共存招工难倒逼企业转型

中美洲各国政府历来不愿公开支持美国限制该地区移民涌入美国的努力,部门原因在于这些国家的经济很大程度上依赖于在外公民往国内打回的汇款。2018年,危地马拉收到了93亿美元的汇款,几乎全部来自生活在美国的危地马拉人。但危地马拉现在似乎急于将自己定位成特朗普政府在该地区最愿意合作的伙伴。2018年10月至今年3月间,超过13.2万危地马拉人在美国边境被捕,人数远超其他国家。

国务院发展研究中心研究员任兴洲:我觉得,稳就业的长效机制,体制机制的改革应该是治本之策。我们刚才说了很多的措施,有很多短期之内就能发挥效果的,但是从长期来看,解决稳就业的问题,还是体制机制的问题。比如,现在薪水固然对劳动者而言很重要,但是更重要的是户籍制度改革,我能在这里落户,我能享受到和城市人一样的公共服务均等化,还有社会保障能够有着落,我的孩子就在我就业的城市能够读书,我的医保在这里能报销,这一系列的问题涉及到体制机制,涉及到新的制度安排,这些才是解决我们稳就业的长效机制,也是治本之策。

张艺兴发文截图

采写/新京报记者 武芝

刘戈:用工市场供需稳就业形势不用愁

央视财经评论员刘戈:结构性问题的确会是长期存在的问题,有一些人从原来的岗位转到另外的岗位上,在新的岗位上能不能适应,这对于很多人可能是一个挑战。但是总体上来讲,用工市场基本上是趋稳的,也就是说,总体的就业形势不用太发愁。

任兴洲:招工难结构问题更突出

其实,从2010年开始,我们的劳动力市场就逐渐出现了一个明显的变化,由于新进入的劳动力人口的减少,农村劳动力转化到城市里面的数量也在减少。同时,随着产业结构的调整,服务业在经济中比重不断提升。而服务业所消耗的劳动力数量,测算下来平均比制造业要高20%左右。这几个因素叠加起来,产生的一个效应就是,由于劳动力供应的减少和产业结构的转型,虽然GDP增长速度有所放缓,但是就业总体上是稳定的。

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央视财经评论员刘戈:我觉得招工难和就业难,看似矛盾,但是会长期共存。一方面产业结构在调整,人才培养没有完全适应这种调整;另一方面,招工难会倒逼企业转型。对于企业而言,如何更好地生存?必须提高劳动生产率,拿出更高的工资来吸引人才。这是一种互动的促进机制。

央视财经评论员刘戈:关于春节后的用工荒问题,一所招聘机构也做了一个研究报告,他们的数据显示,以前的用工荒主要出现在长三角、珠三角地区,今年春节前后的用工荒波及到了二三线城市,其中最缺人手的是服务业里的营业员、送餐员、保洁员等。这里面的确有一个产业结构、经济结构变化等在内的结构性变化,和前几年的用工荒从地域到人员缺口构成都有了明显的变化。

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